随着公司快速发展，公司文化建设和团队打造被提上日程，公司每年拿出1%的费用进行文化建设和团队打造。2015年05月05日，公司把全国各地门店店长召集在总部进行为期3天封闭式培训。公司门店遍布华东各地，店长是一个门店销售额的关键，所以公司不定期把店长召回公司培训，提升他们的业务知识和如何提高团队效率。各地店长神情饱满的投入到3天的培训当中去，他们认真做笔记，积极发言，激烈的讨论，整个场面充满了激情和正能量。经过三天的培训，他们焕然一新，他们承载着公司的期望和重任踏上回程，他们胸有成竹，我相信他们会把今天所学带到工作当中去，做到学以致用，为门店业绩提升做出贡献。

2015年香麦隆第一期店长培训如期召开